JO-IN
Die gemeinsame Initiative ist der erste Versuch, wichtige Organisationen der verschiedenen Aspekte des Code-Implementierung und/oder Durchsetzung in ein Programm der gemeinsamen Arbeit zusammen zu bringen. Dies sind: Clean Clothes Campaign, Ethical Trading Initiative, Fair Labour Association, Fair Wear Foundation, Social Accountability International und Workers Rights Consortium ("das Unternehmen"). Jede dieser Organisationen ist in den weltweiten Bemühungen um die Arbeitsbedingungen in den globalen Lieferketten zu verbessern beteiligt.
Alle glauben, dass Verhaltenskodizes nur einen wirksamen und glaubwürdigen Beitrag zu diesen Anstrengungen leisten kann, wenn ihre Umsetzung ein breites Spektrum von Interessengruppen, einschließlich der Regierungen, Gewerkschaften, Arbeitgeber-Verbänden und der Zivilgesellschaft beinhaltet.
Die Ziele der gemeinsamen Initiative sind:
- die Effizienz und Wirkung der Multi-Stakeholder-Ansätze für die Umsetzung und Durchsetzung von Verhaltenskodizes zu maximieren, indem sichergestellt wird, dass Ressourcen so effizient wie möglich sind, um die Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer und ihrer Familien zu gewährleisten.
- Möglichkeiten für eine engere Zusammenarbeit zwischen den Organisationen zu erforschen auf eine bestimmte Art und Weise, in den freiwilligen Verhaltensregeln für die Arbeitspraxis, bessere Arbeitsplatzbedingungen in globalen Lieferketten zu schaffen.
Sieben multinationalen Käufer traten in die Initiative, die jeweils in einem oder mehreren der MSI mit den Mitgliedsunternehmen sind, zum Zweck der Durchführung des Projekt in der Türkei. Diese sind Adidas, Gap Inc., Hess Natur, Marks & Spencer, Nike, Patagonia und Puma.
Eine begrenzte Anzahl von Einrichtungen in der Türkei, die diese multinationalen Marken liefern, sind in der Studie des Projektes sowie Gewerkschaften, NGOs (Nichtregierungsorganisationen), Industrie-und Arbeitgeberverbände und andere interessierte Parteien(nationale und internationale) haben teilgenommen.
Für mehr Informationen : www.jo-in.org